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한국국제문화교류진흥원의 사업 및 소식, 문화산업동향 등 진흥원의 모든 활동을 한눈에 확인할 수 있습니다.

2022년 한국국제문화교류진흥원 제1차 직원(정규직/계약직) 채용 공고


2022년 한국국제문화교류진흥원 제1차 직원(정규직/계약직) 채용 공고 


한국국제문화교류진흥원(www.kofice.or.kr)은 국제문화교류진흥법 제12조에 의거하여 지정된 전담기관으로,

국제문화교류의 진흥에 필요한 다양한 사업을 수행하고 있습니다. 한국국제문화교류진흥원에서 함께 일할 유능한 인재를

다음과 같이 채용하오니 많은 지원 바랍니다. 


1. 채용분야 및 인원

구분

채용분야

직급

채용인원

담당업무

정규직

(경력직)

문화행정

3

(팀장)

1

경영지원 업무 총괄

근무부서 : 운영관리부

담당업무는 업무분장 시 일부 변경될 수 있음

사업기획운영

4

(대리)

6

진흥원 사업 기획 및 운영

근무부서 : 교류기획부, 교류사업부

담당업무는 업무분장 시 일부 변경될 수 있음

문화행정

4

(대리)

1

전략기획, 문화교류 및 정책연구, 경영지원 업무

근무부서 : 운영관리부

담당업무는 업무분장 시 일부 변경될 수 있음

정규직

(신입직)

사업기획운영

5

(사원)

4

진흥원 사업 기획 및 운영

근무부서 : 교류기획부, 교류사업부

담당업무는 업무분장 시 일부 변경될 수 있음

소계

12

 

계약직

(신입직)

국제문화교류

5

(사원)

9

국제문화교류 사업 기획 및 운영

- 코리아시즌 추진 사업(2)

* 코리아시즌 사업 관련 문화행사 기획 운영

- 지역문화교류지원 및 협의체 운영 사업(1)

* 지역문화 국제교류지원 사업 기획 운영

* 유관기관 협의체 기획 운영 등

- 우수프로그램 권역별 순회 사업(1)

* 문화교류 프로그램 기획 운영

* 국제문화교류 유관사업 동향조사 등

- 수교계기 사업(1)

* 문화교류 프로그램 기획 운영

* 국제문화교류 유관사업 동향조사 등

- 미래혁신 문화교류지원 사업(1)

* -아세안 문화혁신 지원 사업 기획 운영

* 국제문화교류 유관사업 동향조사 등

- 상호문화교류의 해 사업 운영(1)

* 수교 30주년 계기 한-중 문화교류의 해 사업 기획 운영

* 수교 30주년 계기 한-카자흐 상호문화교류의 해 사업 기획 운영

- 캄보디아 예술교육 플랫폼 구축 사업(2)

* 캄보디아 예술교육 플랫폼 구축 ODA 사업 기획 운영

근무부서 : 교류기획부

담당업무는 업무분장 시 일부 변경될 수 있음

한류진흥

5

(사원)

5

한류진흥 사업 기획 및 운영

- 한류 연계 콘텐츠 기획개발 지원 사업(1)

* 한류 콘텐츠 활용 국내 중소기업 지원

* 간접보조사업자 관리 운영

* 공동프로모션 기획 운영

* 유관기관 및 운영대행사 협업 등

- 모꼬지 대한민국 사업(1)

* 해외 현지 개최 한류문화행사(공연, 전시 등) 기획 운영

* 국내외 정부 및 유관기관 협력 사업 운영

- 한국문화축제 사업(2)

* 대규모 한류행사 기획 운영

* 한류팬 페스티벌 기획 운영

* 조직위원회 운영 및 운영대행사 협업 등

- 메타버스콘텐츠공급 및 운영 사업(1)

* 한류 콘텐츠 활용 메타버스 플랫폼 및 이벤트 기획 운영

* 유관기관 및 운영대행사 협업 등

근무부서 : 교류사업부

담당업무는 업무분장 시 일부 변경될 수 있음

조사연구

5

(사원)

1

콘텐츠 해외동향 조사 및 연구 지원

근무부서 : 운영관리부 조사연구팀

담당업무는 업무분장 시 일부 변경될 수 있음

소계

15

 

합계

27

 

※ 채용분야별 중복 지원 불가(중복지원 확인 시 불합격 처리)하며, 채용분야별 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자가 없을 수 있음


2. 근무조건
 ○ 근 무 지 : 한국국제문화교류진흥원(서울특별시 마포구 성암로 330)
 ○ 보    수 : 한국국제문화교류진흥원 보수규정에 의함
 ○ 근무시간 : 주 40시간 전일제(5일), 1일 8시간 근무(09:00~18:00)
 ○ 근무기간
  - 정규직 : 수습기간 내 평가에 따라 정규 임용
  - 계약직 : 계약체결일 〜 2022. 12. 31.까지
    ※ 근무실적평가 및 사업지속여부에 따라 연장 가능
 ○ 수습기간 : 3개월 ※ 수습 평가결과 부적격 시 채용이 취소될 수 있음


3. 응시자격

구분

응시자격

정규직

(3)

다음 각 요건과 동등하다고 인정되는 자

- 문화교류관련 단체, 기관 등에서 3급에 해당하는 직급 경력자

- 부여할 직무와 동일 혹은 유사분야에서 학사학위 취득 후 6년 또는 석사학위 취득 4년 또는 박사학위 취득 후 1년 이상 종사한 자

* 관련분야 : 경제학, 경영학, 문화경제, 문화콘텐츠, 문화예술, 예술경영, 국제관계, 관광 등 관련전공

정규직

(4)

다음 각 요건과 동등하다고 인정되는 자

- 문화교류관련 단체, 기관 등에서 4급에 해당하는 직급 경력자

- 부여할 직무와 동일 혹은 유사분야에서 학사학위 취득 후 3년 또는 석사학위 취득 1년 이상 종사한 자

* 관련분야 : 경제학, 경영학, 문화경제, 문화콘텐츠, 문화예술, 예술경영, 국제관계, 관광 등 관련전공

정규직

(5)

제한없음

계약직

(5)

제한없음(, 조사연구(5) 분야의 경우 자격요건 미충족 시 지원 불가)

조사연구(5) : 관련분야 석사학위 이상 소지자

* 관련분야 : 경제학, 행정학, 언론학, 문화경제, 예술경영, 국제관계 등 관련전공

공통

성별·연령 : 제한없음(, 2022.12.31. 기준 진흥원 정년(60)이 도래하는 자는 지원불가)

국가공무원법 제33조 및 진흥원 규정의 직원 채용 결격사유에 해당하지 않는 자

- 진흥원 직원 채용 결격사유

국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자

신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

병역법에 의한 병역을 기피한 자

기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정된 자

채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자

타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 등

부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한의 적용을 받는 비위면직자 등

성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

미성년에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

- 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력 범죄

- 아동청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동청소년 대상 성범죄

최종 합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자


4. 우대사항

구분

우대사항

정규직

(경력직)

외국어 능력 우수자

담당업무 관련 분야 공공기관 근무 경력 보유자

정규직

(신입직)

외국어 능력 우수자

담당업무 관련 분야 공공기관 근무 경력 보유자

계약직

(신입직)

국제

문화

교류

외국어 능력 우수자

담당업무 관련 정부기관(지차체 포함) 및 공공기관 근무 경력 보유자

관련분야(문화예술, 예술경영, 국제관계 등 관련전공) 전공자

한류

진흥

(공통) 담당업무 관련 정부기관(지차체 포함) 및 공공기관 근무 경력 보유자

외국어 능력 우수자(‘모꼬지 대한민국 사업’, 한국문화축제 사업해당)

IT 콘텐츠 플랫폼 관련 업무 유경험자('메타버스콘텐츠공급 및 운영 사업' 해당)

조사연구

외국어 능력 우수자

통계 관련 연구 유경험자

관련 업무 유경험자

공통

취업지원대상자 : ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률의한 취업지원(보훈)대상자

장애인 : ‘장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인

※ 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거, 취업지원대상자 가점합격 인원 30% 상한제에 따라 각 분야별

     최종 선발예정 인원이 3명 이하인 경우 우대가점 미적용


5. 전형절차
 ○ 전형절차

구분

1단계

2단계

3단계

정규직

전형절차

서류전형

필기전형

면접전형

선발인원

5배수

3배수

1배수

동점자처리기준

가점점수>서류점수 순으로 우선순위를 정하여 선발

가점점수>필기점수 순으로 우선순위를 정하여 선발

가점점수>면접점수 순으로 우선순위를 정하여 선발

계약직

전형절차

서류전형

면접전형

-

선발인원

5배수

1배수

-

동점자처리기준

가점점수>서류점수 순으로 우선순위를 정하여 선발

가점점수>면접점수 순으로 우선순위를 정하여 선발

-

※ 단, 계약직 조사연구(5급) 분야는 정규직과 동일한 전형절차로 진행함


6. 응시원서 접수
 ○ 접수기간 : 2022. 1. 10.(월) ~ 2022. 1. 25.(화) 18:00까지
 ○ 접수방법 : 진흥원 채용사이트(https://recruit.incruit.com/kofice)를 통한 온라인 지원
 ○ 제출서류

구분

제출서류

제출대상

입사지원자

입사지원서

입사지원서, 직무능력소개서, 자기소개서, 직무수행계획서(채용사이트 내 진흥원 제공양식)

공통

서류전형

합격 예정자

경력

(해당자 필수)

경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서

* 입사지원서 내 기재사항이 있을 시 제출, 제출분에 한해 인정

* 경력(재직)증명서는 관련 업무경력이 확인될 수 있도록 수행 업무, 직급 등을 기재하여 제출

해당자

언어

(해당자 필수)

어학성적 증명서

* 입사지원서 내 기재사항이 있을 시 제출, 제출분에 한해 인정

해당자

교육

(해당자 필수)

교육이수 증명서

* 입사지원서 내 기재사항이 있을 시 제출, 제출분에 한해 인정

해당자

학위

(해당자 필수)

최종학위 증명서

* 입사지원서 내 기재사항이 있을 시 제출, 제출분에 한해 인정

* 외국 박사학위 소지자는 한국연구재단 박사학위 신고필증 제출

해당자

보훈대상자

(해당자 필수)

취업지원대상자 증명서(국가보훈처 발급)

* 입사지원서 내 기재사항이 있을 시 제출, 제출분에 한해 인정

해당자

장애인

(해당자 필수)

장애인등록증 또는 복지카드

* 입사지원서 내 기재사항이 있을 시 제출, 제출분에 한해 인정

해당자

최종

합격 예정자

최종학력증명서

및 성적증명서

, 박사의 경우 학부 포함 전체 제출

* 외국 박사학위 소지자는 한국연구재단 박사학위 신고필증 추가 제출, 외국 석사학위 소지자는 학위(증서) 공증 번역 요약본 추가 제출

최종 합격

예정자

경력증명서

경력증명서 및 건강보험자격득실확인서

해당자

※ 자격증 및 증명서는 공고일 이전 취득분에 한하며, 공인외국어 성적은 공고일 기준으로 2년 이내에 한하여 인정

 

○ 유의사항
  - 응시원서 접수는 진흥원 채용사이트에서만 가능하며, 이메일, 우편 및 방문접수는 받지 않습니다.
  - 본 채용은 블라인드 채용으로 응시원서 내 연령, 성별, 생년월일, 출신학교, 신체조건, 증명사진 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는

     어떠한 항목도 요구하지 않습니다.
  - 응시원서 작성 시 직‧간접적으로 개인 인적사항 등 관련 내용을 기재할 경우 채용전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있으므로

     유의하시기 바랍니다.
    ※ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
    ※ 편견이 개입될 수 있는 개인 인적사항 기재 금지
    예시) 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산), 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계 존비속 및 형제자

             매의 학력‧직업‧재산 등
  - 입사지원서 내 기재사항 관련 증빙서류 제출은 서류전형 합격 예정자에 한해, 증빙서류 스캔 후 기한 내 채용사이트에 제출하시기 바랍니다.
  - 증빙서류 제출 시 주민등록번호가 있는 경우 반드시 블라인드 처리 후 제출, 경력(재직)증명서는 관련 업무경력이 확인될 수 있도록 수행 업무,

     직급 등이 기재된 서류를 제출, 외국어로 된 증빙서류(경력증명서)는 번역문(공증)을 포함하여 제출하시기 바랍니다. 정규직 및 계약직

     (조사연구(5급) 해당)의 경우 필수자격요건 확인을 위한 학위 취득 증명서, 경력(재직)증명서를 포함하여 제출하시기 바랍니다. 증빙서류는

     진위여부 확인을 위한 용도로만 사용됩니다.


7. 합격자 발표 및 채용일자(예정)
 ○ (공통) 서류전형 합격자 발표 : 2022. 1. 28.(금) 예정
 ○ (정규직/계약직-조사연구(5급)) 필기전형 : 2022. 2. 9.(수) 예정
 ○ (정규직/계약직-조사연구(5급)) 필기전형 합격자 발표 : 2022. 2. 14.(월) 예정
 ○ (정규직/계약직-조사연구(5급)) 면접전형 : 2022. 2. 16.(수) 예정 
 ○ (계약직) 면접전형 : 2022. 2. 17.(목) 예정
 ○ 최종 합격 예정자 발표 : 2022. 2. 21.(월) 예정
 ○ 임용 : 2022. 3. 2.(수) 예정
  ※ 전형별 합격자는 진흥원 홈페이지(www.kofice.or.kr) 공지 및 유선 통보
  ※ 채용일정은 진흥원 채용 진행 상황에 따라 변동될 수 있음


8. 코로나19 관련 안내사항
 ○ 코로나19 대비 필기전형 및 면접전형 시 감염병 예방절차를 시행하며, 필기전형 및 면접전형 당일 코로나19 환자 및 격리대상자인 경우

     응시가 제한됩니다.


9. 기타 및 유의사항
 ○ 채용분야에 중복 지원할 수 없으며, 중복 지원한 사실이 확인된 경우 불합격 처리합니다.
 ○ 입사지원서 등에 허위기재 및 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다. 최종 합격 후에도 응시원서

     허위기재 또는 기재착오 사항이 발견되는 경우 합격을 취소합니다.
 ○ 응시자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.
 ○ 입사지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 신원조사 및 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우에는 합격 및 임용을

     취소할 수 있습니다.
 ○ 최종 합격 후에라도 한국국제문화교류진흥원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 주 40시간, 1일 8시간(09시~18시)

     근무가 불가능할 경우 합격을 자동 취소합니다.
 ○ 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문(공증)을 포함하여야 합니다. 번역문(공증) 미제출 시 제출되지 않은 것으로 간주합니다.
 ○ 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
 ○ 최종 합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때는 합격자 발표일로부터 3월 내에 추가합격자를 통보할 수

     있습니다.
 ○ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 서류 및 입사지원자가 자발적으로 제출한 서류의 경우에는

     반환하지 않습니다.
 ○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경할 수 있으며, 변경한 사항은 한국국제문화교류진흥원 홈페이지(www.kofice.or.kr)를 통해 공지합니다.
 ○ 한국국제문화교류진흥원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
 ○ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
 ○ 기타 사항은 한국국제문화교류진흥원 경영기획팀(02-3153-1772)으로 문의하시기 바랍니다.



2022년 1월 10일


한국국제문화교류진흥원 원장



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